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同样经验丰富的,有缺陷的履历被解雇的可能性是无可指责拼写的简历的三倍。作者:Agathe Charnet发表于2016年5月27日12:44 - 更新于2016年5月28日07:34播放时间2分钟。 “我注意到我的学生在他们的作品中犯了越来越多的错误,同时没有意识到这可能对他们的招聘人员造成的影响! “这个观察结果导致克里斯泰勒马丁Lacroux研究员教师在技术土伦 - 瓦尔大学学院(IUT),把自己的管理科学论文的”拼写技巧文件夹预选阶段的评估申请“。他的研究结果最令人信服:在经验相同的情况下,有缺陷的简历被拒绝的可能性是拼写无可挑剔的简历的三倍。同样引人注目的是,候选人比招聘人员更加严厉,因为他们掌握了法语。 “这就是我所说的”拼写的悖论,“Christelle Martin-Lacroux解释道。虽然他们并不总是具备正确写作的技能,但候选人已将拼写的重要性纳入专业设置。 “而到了研究者的质疑小组认为,拼写不掌握是松弛的迹象,失败面对面的人的招聘人员礼貌或智力的不足。至于招聘人员,“他们正在寻找实质和形式的线索,以确定候选人的就业能力,分析专家经济学和企业管理。拼写错误的存在可能会阻止他们与候选人见面。这不仅仅是放映的简历或求职信。根据RégionsJob在2013年进行的一项调查显示,在社交网络上研究候选人资料的60%的招聘人员中,71%的人留下了先验负面故障。由于Christelle Martin-Lacroux发现盎格鲁撒克逊人对语言技能的要求要低得多,所以法语 - 法语非常紧张。拼写控制是近年来教师们反复讨论的问题。一些研究表明法国人的水平普遍下降。据伏尔泰项目,它出版的法语拼写的链接它的第二个晴雨表,在2016年进行的一项调查显示,2010年的下降受访掌握的拼写规则43.25%,对51%,其中这个原因并非一致,但似乎是由几个因素决定的,例如法语的难度或学习方法的演变。克里斯泰勒马丁Lacroux还指出教师分级标准有所放松:“在2015年,马赛的学院已经这样作了指示考官度一般会采取两分,如果他们纠正每页显示至少十个严重错误的副本。 “据伏尔泰项目,该项目提供的菜肴包括拼写逾千初级,中级和高级,更复杂的规则同化语法规则。最不受控制的规则很可能为未来的候选人服务。所以,你写“时要注意”时,您的应用程序发送给招聘人员,写你的求职信,但你写简历和求职信与“意图”,以吸引他的注意。阿加特Charnet最阅读版日期日期为周四,12月6日巴黎16区(75016)1,880,000€109平方米巴黎12区(75012)1,745,