写于 2017-03-17 15:08:00| 澳门百老汇401| 公司
工资,评估体系,职业前景:教育部谈判打开周三的AurélieCollas 2016可以30日下午11时13发布时间 - 更新2016可以31日18:25阅读时间4分钟,在总统选举的那一年,左派正准备决定对传统上获得的选民提出大幅度的加薪计划:教师国民教育部开放,6月1日星期三,对新措施的工会谈判升级和职业发展将在未来三年内逐步产生影响,所有教师和教育人员对教师这个版本的协议的职业生涯,职业生涯及薪酬的“(PPCR)在公共服务中,在2015年秋季验证,需要唯一的部门教育预计到2020年将增加10亿欧元的工资预算,其中一半是在2017年反对派将不会看到在运营环境中分发如此多的礼物这是一个新的页面,在5月初公布之后,开放了教师升级的一章,使学校教师的保费与中学教师的保费保持一致(每年1,200欧元)。年)三月,解冻指数点位官员的反对是一定要看到分布的选举操作夺回一部分的事实尽可能多的礼物是,这些新措施来在对学院改革提出挑战的背景下一般而言,自五年开始以来通过一系列改革推动的教师并不总是理解指导原则的含义。另一方面,这种重估的影响应该在工资单上清晰可见。法国恢复到高于经合组织平均水平,实现在退休,最有利的国家的水平,欢迎教育部长,纳贾特Belkacem-Vallaud关于这一主题法国落后;我们会赶上“在教师的补偿电网,各级上浮一个档次(从9到40点)2020认证的教师将获得23000欧元所有的更多的职业生涯进入商业领域的努力特别强劲学员每年将获得1400欧元以上的总收入“这个三年级对于所有人来说有点聚集:它提供了可能性达到接近退休的总补偿,或4500欧元总值每月的水平,“弗雷德里克闷棍,NMS-CFDT这些收益增加了改善职业如今,分为“等级”:“正常类”,其中教师被募集,以及“类断”,在其中它们可以根据更多或更少模糊准则为2017被提升,都将访问关闭级此外,一个新的上面级将要创建的等级:“特殊班”,主要是为了那些谁在教育优先行使,或曾持有职责访问(校长,教师,学校的辅导员...)为至少八年“这个小学三年级,它是一种聚合的所有:它使达到的报酬类似于每月退休或4500欧元总值(GDP)的联营水平的机会“敬礼弗雷德里克闷棍,网管,CFDT尽可能多的自愿措施,不应谈判中修订的”教师的最后重估追溯到超过四分之一世纪,在若斯潘[当时的教育部长]谁在1989年创造了断级有绝对必要,“基督教士,SE-UNSA在总统萨科齐表示,人民币升值是换来的裁员,但是除了加班费免税和早期的职业生涯的姿态宣布,它从来没有想过总理联合高中时,SNES-FSU承认“我们的第一步阿克顿斯正虽然招聘危机背景下,更多的是让我们的行业更具有吸引力需要,“泽维尔Marand,副秘书长谈判的其他部分说,对于教师的评价,可以创造更多的师今天,教师进行检查,平均每五年进行一次,具体取决于如下的说明,再加上校长的,他们改变水平三种节奏:“论资排辈”,“选择”和“伟大的选择” PPCR因此,在职业生涯的变化现在以同样的速度完成所有三个进度从而节奏消失,像双得分,但是该部并没有要求太多质疑的原则职业发展的优点:“我们提出四个职业预约来评估教师的职业价值:七年后,十三年,二十多年,在退休时在每个这些会议,教师将提供加速的职业生涯和新的观点“除了这些四次,”教师评价的目的将被重定向到伴奏,继续教育,个人和团体辅导“的省,仍有待观察谁将会在这些会议上,评估教师如何和什么标准”,在该方案中,检查将持续两者之间被撕裂目标:对职业生涯和教练产生影响的判断仍处于中游,“塞巴斯蒂安Sihr称,SNUipp-FSU,一次一个工作组在主要工会有地板上打折的主题7月底复制最新的教师评价改革,由权利设计 - 这使得学校的负责人承担了这一角色评估的,而不是检验员 - 争议很大发表在2012年总统大选过后,她立刻被左调整,

作者:汤搓