写于 2017-04-11 17:05:00| 澳门百老汇401| 澳门百老汇登录网站
<p>传播顾问MariePetitcuénot在“世界”论坛上解释了大公司中的女性如何“保持沉默”,从而剥夺了她们必要的认可</p><p>作者:MariePetitcuénot发布时间:2018年3月8日16:11 - 更新时间:2018年3月8日16:11播放时间5分钟为Tribune订户保留的文章</p><p>三年前,雅虎首席执行官谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)谴责没收女性的商业话语</p><p>据她说,在会议上发言很多的男性比其他人说话的能力要高10%,而说话很多的女性比那些沉默的女性要低14%</p><p>女性的“双重约束”是商业中最好的文化反应:如果她们有权威地说话,女性就会被鄙视,因为她们的行为像男人一样</p><p>如果他们表现出同情心,那么他们的领导能力就存在疑问</p><p>在这两种罪恶之间,我们理解女性经常选择沉默</p><p>这种没收与历史上伟大的演说家的不可见性产生共鸣</p><p>你能引用五个吗</p><p>不,但它不是来自你</p><p>你一定想到了Olympe de Gouge,最近是Emma Watson或Malala Yousafzai</p><p>在历史故事中,妇女没有发言权</p><p>卢梭的理论是否不能支配他们的非理性本性和情感</p><p>正如弗吉尼亚伍尔夫所说的那样,扬声器的形象能够引起人们对麦当娜的神话以及“家庭的天使”的影响,这是暴力吗</p><p>即使在今天,电视机也掩盖了女性的声音:它们仅占32.8%的时间,根据音像本身的高级理事会,它们仅占受访专家的20%</p><p> “manterrupting”(“man”和“中断”的缩小)和“mansplaining”(“man”和“explain”)现在概念化了日常场景</p><p>女性在说话时会更频繁地中断</p><p>他们冒着被男人告知他们没有清醒头脑的风险,