写于 2017-05-10 08:07:00| 澳门百老汇401| 澳门百老汇登录网站
传播顾问MariePetitcuénot在“世界”论坛上解释了大公司中的女性如何“保持沉默”,从而剥夺了她们必要的认可。作者:MariePetitcuénot发布时间:2018年3月8日16:11 - 更新时间:2018年3月8日16:11播放时间5分钟为Tribune订户保留的文章。三年前,雅虎首席执行官谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)谴责没收女性的商业话语。据她说,在会议上发言很多的男性比其他人说话的能力要高10%,而说话很多的女性比那些沉默的女性要低14%。女性的“双重约束”是商业中最好的文化反应:如果她们有权威地说话,女性就会被鄙视,因为她们的行为像男人一样。如果他们表现出同情心,那么他们的领导能力就存在疑问。在这两种罪恶之间,我们理解女性经常选择沉默。这种没收与历史上伟大的演说家的不可见性产生共鸣。你能引用五个吗?不,但它不是来自你。你一定想到了Olympe de Gouge,最近是Emma Watson或Malala Yousafzai。在历史故事中,妇女没有发言权。卢梭的理论是否不能支配他们的非理性本性和情感?正如弗吉尼亚伍尔夫所说的那样,扬声器的形象能够引起人们对麦当娜的神话以及“家庭的天使”的影响,这是暴力吗?即使在今天,电视机也掩盖了女性的声音:它们仅占32.8%的时间,根据音像本身的高级理事会,它们仅占受访专家的20%。 “manterrupting”(“man”和“中断”的缩小)和“mansplaining”(“man”和“explain”)现在概念化了日常场景。女性在说话时会更频繁地中断。他们冒着被男人告知他们没有清醒头脑的风险,他们不仅仅是理性。